Management, Leadership & RH

Construire une offre irrésistible : les composantes qui vous rendent incontournable sur votre marché	Sur demande
Collaborer pour performer : la stratégie qui démultiplie vos capacités	Sur demande
Prospection : passez de l’espoir à la réussite grâce à une démarche structurée et rigoureuse	Sur demande
NOUVEAU – Découvrez les 2 devoirs et les 8 leviers essentiels pour bâtir le système de développement de votre entreprise	Sur demande
Apprenez à créer une expérience client qui ravit et fidélise durablement	Sur demande
Apprenez à placer votre entreprise en veille essentielle pour nourrir et objectiver une stratégie de croissance réellement pertinente	Sur demande
Management par Objectifs : motoriser le développement de votre entreprise en mobilisant tous les collaborateurs	Sur demande
Découvrez votre potentiel à être innovant et amorcez une démarche d’innovation adaptée à votre entreprise	Sur demande
NOUVEAU – Leadership & Communication : les apports de la PNL pour diriger avec impact	Programmée
NOUVEAU – Conférence – Les 2 devoirs et 8 leviers qui génèrent le développement de votre entreprise (Partenariat AKT CCI WaPi)	Programmée
NOUVEAU – Santé Globale : des clés simples pour un bien-être durable (Partenariat AKT CCI WaPi)	Programmée
NOUVEAU – Gestion de projet : De la rigueur à l’agilité : votre boîte à outils pour réussir	Programmée
NOUVEAU – ComColors Leadership & Performance : Révélez le leader qui inspire et fédère ! (Partenariat AKT CCI WaPi)	Programmée
NOUVEAU – L’Art de communiquer pour inspirer votre équipe	Programmée
NOUVEAU – Décodez la Génération Z : ce qui les motive… et ce qui les fait fuir	Programmée
PETIT DEJ’ : Digitalisation des checklists et processus HSQE : Modernisez vos pratiques de terrain pour plus d’efficacité et de traçabilité	Sur demande
De Collègue à Manager : Les nouveaux équilibres à trouver!	Programmée
NOUVEAU – Prévention – Psychologie de Crise et cellule de crise	Programmée
NOUVEAU – Les clés de la confiance en soi	Sur demande
NOUVEAU – Cultivez le bien-être : vivre mieux avec soi et les autres	Programmée
NOUVEAU – Mobilisez l’engagement des nouveaux collaborateurs	Programmée
TKI® – Gestion de conflits avec l’approche Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument	Sur demande
Gestion de la colère et de l’agressivité	Sur demande
Sensibilisation – Transmission des Compétences : Préservez et valorisez l’expertise et les savoir-faire de vos collaborateurs !	Sur demande
Gestion de projet : du concept à la réalisation	Sur demande
NOUVEAU – Onboarding gagnant : transformer l’arrivée d’un collaborateur en réussite!	Programmée
Absentéisme : Prévenir, gérer et accompagner la réintégration (législation 2025 et mise en actions)	Sur demande
Petit Déj : 🎯 Et si on parlait bien-être au travail autour d’un bon petit-déjeuner ?	Sur demande
PRINCE2® 7 Practitioner (En partenariat avec B2B learning)	Sur demande
PRINCE2® 7 Foundation (En partenariat avec B2B learning)	Sur demande
Réintégration et rupture pour force majeure médicale : de la réglementation à la pratique!	Sur demande
Atelier de sensibilisation des Dirigeants à la Loi NIS2	Sur demande
Posture d’Ancrage – Devenir une référence avec élégance	Sur demande
Entretien de développement personnel	Sur demande
Réussir le changement : de la résistance à l’adhésion! (Partenariat AKT CCI WaPi)	Programmée
Atelier Transmission des Compétences : Préservez et valorisez l’expertise et les savoir-faire de vos collaborateurs!	Sur demande
Conduite des Entretiens Managériaux : Vers un Leadership Efficace	Sur demande
L’entretien de recrutement : Techniques, cadre légal et astuces	Programmée
Facility Management : Optimisez la gestion de vos services généraux !	Programmée
IA RH Booster : des outils concrets pour transformer votre pratique!	Programmée
IA et Motivation (en distanciel) : Quand l’IA devient l’alliée – inattendue – du bien-être et de la motivation au travail!	Sur demande
IA CEO Booster : Diriger et piloter à l’ère de l’intelligence artificielle!	Programmée
IA Onboarding : Boostez votre efficacité avec des outils concrets!	Programmée
Webinaire gratuit – Comment adopter l’IA de façon efficace, simple et joyeuse dans mon entreprise ?	Sur demande
Outils de digitalisation des checklists et processus utilisés dans le cadre des fonctions de « préventionniste » (En partenariat avec Mobinome)	Sur demande
Voyage au coeur du leadership : 4 ateliers uniques pour mieux se connaître et mieux piloter !	Sur demande
Manager son énergie pour un leadership serein et un équilibre retrouvé	Sur demande
Découvrir l’Ennéagramme! Leadership & Conscience de Soi	Sur demande
Process Communication – Module 1 : Accroissement des compétences relationnelles dans des situations personnelles ou professionnelles variées	Sur demande
Ptit Dej’ Conférence : Retrouvez du sens et transformez les tensions au travail grâce à la Communication NonViolente	Sur demande
Mieux communiquer en équipe avec la méthode ComColors®	Programmée
L’entretien d’évaluation : Faites de l’entretien avec votre collaborateur un réel échange constructif d’évolution!	Sur demande
La gestion globale de l’absentéisme et outils et méthodes pour agir!	Sur demande
Je deviens Manager dans le secteur hospitalier ou extrahospitalier (Hôpitaux /Centre médicaux/ Maisons de retraite / Services de soins à domicile…), et après? Les clés de votre réussite RH	Sur demande
Mieux appréhender les Organes de Concertation sociale dans le secteur privé	Sur demande
MS Project Initiation : Créez le planning de votre projet en toute simplicité !	Sur demande
Le Management Socio-Economique (MSE) : Le comprendre et l’appliquer pour une performance durable!	Sur demande
Manager RH au quotidien : Outils, Méthodes et Bonnes Pratiques	Sur demande
Gratuit – Séance Infos : Les Financements publics pour le Business privé ? Vous y croyez (vraiment)?	Sur demande
Parcours de leadership appréciatif : Affiner votre posture de leader (Partenariat AKT CCI WaPi)	Sur demande
Cultivez votre équipe ! Un trajet d’accompagnement pour booster la cohésion et la motivation.	Sur demande
Gérer les relations de travail par la régulation d’équipe	Sur demande
Le chemin de la connaissance de soi-même et des autres grâce au modèle de l’Ennéagramme – Module de base	Sur demande
Gérer les entretiens difficiles : l’absentéisme et le recadrage, quelles actions ?	Programmée
Du départ d’un collaborateur (Offboarding) à l’intégration du nouveau (Onboarding) : Les bonnes étapes	Sur demande
Construire un plan de formation : tout un programme !	Programmée
Deal pour l’emploi : du droit individuel de la formation à l’élaboration du plan de formation	Sur demande
NOUVEAU – Conflits et agressivité – Comment les prévenir, comment les gérer	Programmée
Maîtriser la Supply Chain : Les clés pour une logistique performante	Programmée
Absentéisme au travail : Des solutions concrètes pour agir !	Sur demande
La conduite de réunion : Maitrisez les paramètres nécessaires pour un pilotage efficace !	Programmée
Débranchez et libérez-vous : Maîtrisez le droit à la déconnexion grâce à vos outils numériques! (Deal pour l’Emploi)	Sur demande
Un regard systémique sur vos équipes : comment passer d’une somme d’individus à un collectif ?	Sur demande
Enrichissez votre leadership partagé	Sur demande
Tableau de bord, outil d’analyse des performances	Sur demande
(Re)booster l’esprit d’équipe : Offrez à vos équipes une bouffée d’oxygène constructive pour ressourcer le collectif	Sur demande
Wonder Parents vs. Wonder Salariés : L’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale!	Sur demande
Pourquoi et comment Intégrer la Parentalité en Entreprise ?	Sur demande
Utilisation de KPI’s : les indicateurs clés de performance	Sur demande
Le courage managérial : être un leader dans l’action	Sur demande
Tutorat – Supervision, Echange bonnes pratiques, co-développement… pour tuteurs	Sur demande
Tutorat niv.2 (Perfectionnement)– Accueil des nouveaux collaborateurs : formation, évaluation… Les clés du parcours d’intégration et de fidélisation réussi ! (CP124 – Hivernale)	Sur demande
Tutorat niv.1 – Compétences de base au parcours d’intégration et de fidélisation par la transmission des savoirs (CP124 – Hivernale)	Sur demande
NOUVEAU – LEAN Management, amélioration continue	Sur demande
Être leader et savoir coacher – Module 1 : Communication de base pour Responsable d’équipe	Programmée
Résolution de problèmes: outils pour trouver et mettre en œuvre des solutions	Sur demande
Être leader et savoir coacher – Module 2 : Guider son équipe vers la performance	Programmée
Gestion d’équipe de terrain : Postures, Outils et Méthodes!	Programmée
Comment renforcer votre positionnement managérial en toute authenticité ?	Sur demande
Comment formuler un Feedback bienveillant, pertinent et constructif ?	Sur demande
Faire confiance à son intuition pour prendre des décisions éclairées !	Sur demande
Développez une méthodologie de recrutement (encore plus) professionnelle et efficace !	Sur demande
Mise en place de l’accueil des nouveaux Collaborateurs (Pour Manager et Conseiller en Prévention – Recyclage)	Sur demande
Prévention, détection et résolution de conflits au travail	Sur demande
Rôles et obligations des Managers et de l’ensemble de la ligne hiérarchique face aux risques psychosociaux!	Programmée
Gestion de projet : les fondamentaux	Programmée
Comment recruter efficacement à distance grâce à Linkedin ? (Formation à distance)	Sur demande
Les bases du Leadership pour contremaîtres	Sur demande
Suscitez la motivation et l’implication pour mobiliser vos collaborateurs	Sur demande
Vivez mieux le changement	Sur demande
Management bienveillant : Adoptez une nouvelle posture pour plus de performance collective	Sur demande
Savoir animer des réunions de manière efficace et dynamique	Sur demande
Absentéisme : Prévention, gestion et plan d’action pour votre entreprise	Sur demande
Absentéisme : comment mener un entretien de retour efficace ?	Sur demande
Les 5 S : Principes d’amélioration de la performance et du maintien de la qualité	Programmée
Formation de base de la ligne hiérarchique en matière de Sécurité et Bien-Être au travail : Bases légales, responsabilités, rôles et outils	Programmée
Favoriser les complémentarités dans les équipes avec le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator®)	Sur demande
Manager et sensibiliser par l’analyse des risques	Sur demande
Développer une méthode de recrutement efficace	Sur demande
Devenez Manager-Coach : Développez le potentiel de vos collaborateurs et réduisez les risques de burnout	Sur demande
Vous devez manager vos anciens collègues, quelle posture adopter ?	Sur demande
Comment bien gérer la communication en entreprise pour plus de coopération et moins de compétition entre les personnes/équipes ?	Sur demande