Management, Leadership & RH

NOUVEAU – Colloque RH et Managers au cœur des transitions ? 25/04/2024 – 13h30 à 17h30	Sur demande
NOUVEAU – Colloque RH et Managers au cœur des transitions ?	Sur demande
NOUVEAU – Gérer les relations de travail par la régulation d’équipe	Programmée
NOUVEAU – Le chemin de la connaissance de soi-même et des autres grâce au modèle de l’Ennéagramme – Module de base	Programmée
NOUVEAU – Gérer les entretiens difficiles : l’absentéisme et le recadrage, quelles actions ?	Programmée
NOUVEAU – Du départ d’un collaborateur (Offboarding) à l’intégration du nouveau (Onboarding) : Les bonnes étapes	Programmée
NOUVEAU – Construire son plan de formation : tout un programme !	Programmée
NOUVEAU – Deal pour l’emploi : du droit individuel de la formation à l’élaboration du plan de formation	Programmée
NOUVEAU – Absentéisme au travail : Des solutions concrètes pour agir !	Sur demande
NOUVEAU – Equi-coaching : Développez votre Intelligence émotionnelle et relationnelle pour un meilleur Leadership!	Programmée
NOUVEAU – Management Lab – Le Management Socio-Economique – 24/11/2023	Sur demande
NOUVEAU – La conduite de réunion : Maitrisez les paramètres nécessaires pour un pilotage efficace !	Programmée
NOUVEAU – Débranchez et libérez-vous : Maîtrisez le droit à la déconnexion grâce à vos outils numériques! (Deal pour l’Emploi)	Programmée
NOUVEAU – Un regard systémique sur vos équipes : comment passer d’une somme d’individus à un collectif ?	Sur demande
Enrichissez votre leadership partagé	Sur demande
(Re)booster l’esprit d’équipe : Offrez à vos équipes une bouffée d’oxygène constructive pour ressourcer le collectif	Sur demande
NOUVEAU – Pourquoi et comment Intégrer la Parentalité en Entreprise ?	Programmée
Matinée d’étude (suivie d’un Lunch) sur « Absentéisme / Retour et Maintien au Travail » – Une collaboration CESI – CRESEPT – MDF – 07/12/2023	Sur demande
NOUVEAU – Klaxoon : Comment gagner du temps avec un outil innovant! Côté pro et privé !	Sur demande
Conférence participative avec Guy Veny « Intelligence collective et Gouvernance partagée : Fantasme ou réalité possible ? »	Sur demande
NOUVEAU – Le courage managérial : être un leader dans l’action	Programmée
NOUVEAU – Tutorat – Supervision, Echange bonnes pratiques, co-développement… pour tuteurs	Sur demande
Tutorat niv.2 (Perfectionnement)– Accueil des nouveaux collaborateurs : formation, évaluation… Les clés du parcours d’intégration et de fidélisation réussi ! (CP124 – Hivernale)	Sur demande
Tutorat niv.1 – Compétences de base au parcours d’intégration et de fidélisation par la transmission des savoirs (CP124 – Hivernale)	Sur demande
NOUVEAU – LEAN Management, amélioration continue	Programmée
Être leader et savoir coacher – Module 1 : Communication de base pour Responsable d’équipe	Programmée
Être leader et savoir coacher – Module 2 : Guider son équipe vers la performance	Programmée
Gestion d’équipe de terrain	Programmée
Comment renforcer votre positionnement managérial en toute authenticité ?	Sur demande
Comment formuler un Feedback bienveillant, pertinent et constructif ?	Sur demande
Faire confiance à son intuition pour prendre des décisions éclairées !	Sur demande
Développez une méthodologie de recrutement (encore plus) professionnelle et efficace !	Sur demande
Mise en place de l’accueil des nouveaux Collaborateurs (Pour Manager et Conseiller en Prévention – Recyclage)	Sur demande
NOUVEAU – Prévention, détection et résolution de conflits au travail (Pour Manager, Conseiller en Prévention, Personne de confiance, RH…)	Programmée
Rôles et obligations des Managers et de l’ensemble de la ligne hiérarchique face aux risques psychosociaux!	Sur demande
Gestion de projet : les fondamentaux	Programmée
Teams Avancé : Gestion d’équipe – Travail collaboratif – Groupes de réunion (Formation à distance)	Programmée
Comment recruter efficacement à distance grâce à Linkedin ? (Formation à distance)	Programmée
Les bases du Leadership pour contremaîtres	Sur demande
Suscitez la motivation et l’implication pour mobiliser vos collaborateurs	Sur demande
Vivez mieux le changement	Sur demande
Manager son équipe par objectifs	Sur demande
La gestion pertinente des compétences de vos collaborateurs	Sur demande
Management bienveillant : Adoptez une nouvelle posture pour plus de performance collective	Sur demande
Savoir animer des réunions de manière efficace et dynamique	Sur demande
Motivez et managez vos équipes à distance : du management de tâches au management d’objectifs (Formation à distance)	Sur demande
L’entretien d’évolution : Faites de l’entretien avec votre collaborateur un réel échange constructif	Sur demande
Absentéisme : Prévention, gestion et plan d’action pour votre entreprise	Sur demande
Dynamisez vos réunions à distance grâce à des outils d’animation efficaces et ludiques ! (Formation à distance) –	Sur demande
Absentéisme : comment mener un entretien de retour efficace ?	Sur demande
Formation de base de la ligne hiérarchique en matière de Sécurité et Bien-Être au travail: Bases en termes d’obligations légales, responsabilités, rôles et outils	Sur demande
Comment motiver ses travailleurs, ses équipes selon la méthode LEGO® SERIOUSPLAY®	Sur demande
Favoriser les complémentarités dans les équipes avec le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator®)	Sur demande
L’entretien de sélection : Interviewer, c’est communiquer – De la méthode STAR au feedback	Sur demande
Manager et sensibiliser par l’analyse des risques	Sur demande
Entretien de sélection : Recruter avec la méthode STAR	Sur demande
Devenez Manager-Coach : Développez le potentiel de vos collaborateurs et réduisez les risques de burnout	Sur demande
Comprendre et oser le changement	Sur demande
NOUVEAU – Vous devez manager vos anciens collègues, quelle posture adopter ?	Programmée
Donner un feed-back constructif pour motiver vos travailleurs	Sur demande
Prendre ses responsabilités face à des comportements nuisibles, non acceptables	Sur demande
Leadership efficace – Délégation performante	Sur demande
Leadership pour les middle managers	Sur demande
Comment bien gérer la communication en entreprise pour plus de coopération et moins de compétition entre les personnes/équipes ?	Sur demande
Management de la motivation	Sur demande