Découvrir l’Ennéagramme – Leadership & Conscience de Soi
Une approche puissante pour mieux se connaître et mieux comprendre les autres
En tant que dirigeant, votre posture et vos décisions influencent directement votre équipe et votre environnement. Avez-vous conscience de la manière dont vos motivations profondes, vos modes de pensée et vos réactions impactent votre leadership ?
Cette formation immersive de deux jours vous invite à explorer l’Ennéagramme, un modèle dynamique de connaissance de soi et des autres, utilisé dans le monde entier pour améliorer la communication, la gestion des relations et le leadership.
Objectifs
- Développer une meilleure compréhension de soi et des autres
- Identifier votre mode de fonctionnement privilégié et vos angles morts
- Apprendre à ajuster votre posture pour un leadership plus conscient et efficace
- Améliorer la qualité de vos relations en entreprise et dans votre vie personnelle
Contenu
🔹 Les trois centres d’intelligence : mental, émotionnel, instinctif
🔹 La présence et l’importance de pouvoir se situer « au-dessus ou en-dessous de la ligne »
🔹 Découverte des 9 types de personnalité : motivations, peurs, désirs, focus d’attention, …
🔹 Les signaux d’alarme : comprendre ses réactions automatiques et les dépasser
🔹 Méthode des panels : témoignages et partages pour une intégration profonde
Méthodologie
Nous privilégions une approche interactive et expérientielle pour une intégration en profondeur et une application directe dans votre quotidien professionnel.
Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers et leaders désireux d’incarner un leadership plus aligné, authentique et impactant
Osez faire un pas vers un leadership plus conscient et inspirant !
Délivrable
Les participants recevront une attestation de participation.
Formule
Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.
Remarques
Certaines de nos formations sont dispensées en néerlandais et en anglais (sur demande).