Favoriser les complémentarités dans les équipes avec le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator®)
Comment adapter son style de leadership, sa communication, sa manière de gérer les conflits, à chacun de ses collaborateurs de façon à tous les mobiliser? En s’appuyant sur son profil de personnalité MBTI, chaque participant pourra revisiter sa pratique professionnelle d’encadrant.
Objectifs
- Découvrir son profil MBTI – Myers Briggs Type Indicator
- Cerner ses zones de confort et d’effort, ses valeurs personnelles
- Améliorer sa communication managériale en l’adaptant à son interlocuteur
- Appréhender son rapport au stress et développer sa capacité à le gérer
- Utiliser les différences de manière constructive
- Utiliser les complémentarités entre les membres d’une équipe pour résoudre des problèmes
- Détecter ses ressources et son chemin de développement
Contenu
- Présentation du MBTI : les travaux de Jung, Myers et Briggs
- Diagnostic personnel de son profil de personnalité à partir de l’inventaire de personnalité « MBTI » (issu de la théorie des types psychologiques de Jung)
- Les quatre dimensions du MBTI et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres
- Les différents profils et leur dynamique
- La typologie des organisations/équipes selon le MBTI
Modalités pédagogiques
- Passation du questionnaire en ligne sur la plateforme officielle du MBTI The Myers Briggs Company
- Restitution écrite du profil de chacun (rapport d’impact personnel MBTI)
- L’intervenant mettra en œuvre une pédagogie active et interactive qui s’appuiera sur :
- Une réflexion collective à partir de situations concrètes apportées par les participants
- Des apports méthodologiques de diagnostic, d’analyse et d’action
- Des apports théoriques pour favoriser la compréhension des situations et des pratiques de chacun dans le groupe
Selon les problématiques amenées par les participants, exercices individuels, en binômes et en sous-groupes.
Formule
Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.
Remarques
Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).
Témoignages
- Ecoute
- Dialogue
- Conviviale
Formation très intéressante pour permettre de mieux se connaitre et comprendre les autres.
- Communication
- Jeux interactifs (exercices)
- Positif