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NOUVEAU – Comment et pourquoi Intégrer la Parentalité en Entreprise ?

Objectifs

Cette formation a pour objectif de valoriser le soutien à la parentalité en entreprise en soulignant ses nombreux avantages pour le succès de l’organisation.

En offrant des outils pratiques et des stratégies éprouvées, la formation vise à optimiser la productivité et l’engagement des salariés-parents.esse à la Ligne managériale, aux RH, à la direction

Elle mettra en évidence comment concilier harmonieusement la vie professionnelle et familiale, ce qui contribuera à réduire l’absentéisme et le turnover tout en renforçant l’image de marque de l’entreprise.

Vous découvrirez comment promouvoir une culture d’équilibre et d’inclusion, favorisant ainsi un environnement de travail où les talents parents peuvent s’épanouir et apporter une contribution positive à l’entreprise.

Contenu

  • Présentation des objectifs de l’atelier.
  • Brève introduction des participants et de leurs situations familiales/professionnelles.

Le Soutien aux Salariés Parents : Quels Avantages pour l’Entreprise ?

  • L’entreprise et la parentalité : impact sur les carrières des salariés.
  • Constats et chiffres : absentéisme, turnover, engagement.
  • Études et impacts.

Devenir une Entreprise « Parents Friendly »

  • Les 1000 premiers jours de vie.
  • L’égalité homme-femme dans le contexte parental.
  • Les 12 premières actions à mettre en place pour soutenir les parents salariés.
  • Découverte des opportunités pour développer le soutien à la parentalité en entreprise.

Manager les Jeunes Générations Y et Z

  • Les 5 différentes générations sur le lieu de travail.
  • Les attentes des nouvelles générations en matière de soutien parental.
  • Lutter contre l’absentéisme et le turnover tout en renforçant l’engagement.

Feedback et Tour de Table

  • Les participants posent leurs questions sur des cas réels.

Délivrable

Les participants recevront une attestation de participation.

Formule

Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).

Remarques

 

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