NOUVEAU – Cultivez votre équipe : un parcours formatif pour plus de cohésion et de motivation dans les équipes!

Une approche innovante pour travailler la motivation et la cohésion d’équipe au départ de l’amélioration des relations interpersonnelles!
Les journées de formation sont facilitées par deux animateurs (Laurence et Christophe) spécialisés dans la dynamique des groupes, tous deux formateurs expérimentés et coachs certifiés. Ils se relaient au fil des 4 jours.
Le parcours a pour objectifs de vous outiller afin de renforcer les liens entre les membres de votre équipe -vous y compris- et d’apprendre à nourrir la motivation des collaborateurs.
La période entre 2 sessions de formation vous permet de tester vos apprentissages sur le terrain puis de revenir avec vos questions et/ou de partager vos échecs, difficultés et succès.

Jour 1 : Mieux se connaitre & mieux connaitre et comprendre les autres

Croyances, valeurs, drivers, forces, pièges, challenges, allergies & impact sur moi/les autres et sur mon style de management
Profils comportementaux et communicationnels

Jour 2 : Instaurer et enraciner la confiance

Quels sont les éléments sur lesquels vos collaborateurs se basent pour vous faire confiance ou pas ?
Etat des lieux
Comment changer la donne ?
Plan d’action

Jour 3 : Interagir & communiquer

Communiquer avec le DISC
Ecouter et observer
Poser des questions (les 4 accords toltèques)
DESC, recadrage et situations difficiles
Triangle dramatique et bienveillant
Positions de vie
Emotions, Intelligence émotionnelle, énergie relationnelle

Jour 4 : Motiver & Valoriser et célébrer

Qu’est-ce que la motivation ?
Comment démotiver ?
Leviers et escalier de la démotivation
Les types de motivation
Leviers de la motivation
Motiver dans un environnement donné
Relation au N+1
Connaitre ses collaborateurs pour impacter la motivation
Outil de confrontation
Leadership situationnel
Comment savoir si une personne est démotivée ? Est-ce récupérable ? Comment ?
Cohésion et motivation en période de turbulences ou de changements
Impact du renforcement positif, de la valorisation et de la célébration
Comment faire ?