NOUVEAU – Mieux communiquer en équipe avec la méthode ComColors®
Les formations ComColors pour les entreprises apportent des solutions concrètes et innovantes aux problématiques et aux besoins des salariés.
Lancez le changement profond dans les équipes pour améliorer la communication et le bien-être au travail.
- Améliorer la cohésion d’équipe.
- Les commerciaux qui utilisent l’approche ComColors observent concrètement la progression de leur chiffre d’affaires, car la motivation, la communication efficace et la confiance en soi se reflètent directement dans les performances commerciales
- Améliorer La gestion du stress, en identifiant ses propres facteurs de tension et en prenant appui sur ses points forts pour mieux répondre aux situations stressantes
- Améliorer La gestion des conflits, en repérant les critères de non-communication et de désaccord, et en mettant en œuvre des techniques simples pour prévenir ou désamorcer les tensions
Les effets sur les équipes sont visibles : un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle et ont une meilleure gestion des situations de conflit.
C’est pourquoi grâce à l’accompagnement ComColors pour les entreprises, l’état interne de vos salariés est fréquemment et durablement positif.
Objectifs
- Savoir identifier les différents profils de communication
- Comprendre son fonctionnement
- Reconnaître et s’approprier ses qualités naturelles, identifier ses points forts pour construire des solutions « écologiques » pour soi et pour l’autre en développant son leadership.
- Utiliser des filtres de perception et de communication adaptés à ses interlocuteurs
- Savoir gérer son propre niveau d’énergie de stress
- Développer et approfondir la notion de « motivation » et de satisfaction au travail
- Décoder les comportements négatifs de son interlocuteur et savoir y répondre positivement.
- Identifier pour chaque collaborateur les rôles privilégiés qu’il joue en équipe et expliquer les combinaisons de rôles favorables et défavorables afin d’optimiser le fonctionnement en équipe.
Méthodologie
- Combinaison d’apports théoriques, d’exercices personnels et de travaux en sous-goupes
- Utilisation de séquences vidéo mettant en scène les différents concepts vus en formation
- Etude de cas et de situations décrits par les participants
- Jeux et exercices mettant en scène les concepts abordés
- Entraînement aux méthodes enseignées
- Application digitale post-formation
Contenu
- Introduction : présentation, cadre de sécurité pour les participants, cadre éthique relatif à l’outil développé
- La personnalité et les types de profil
- Modes de communication et filtres de perception
- La motivation
- Les comportements sous stress
Les comportements conditionnels
Les comportements conflictuels - Les styles du collaborateur selon le modèle ComColors
- Les rôles en équipe et l’équipe performante
- Pistes concrètes de développement
Programme
Avant le séminaire :
Chaque participant recevra un mot de passe et un identifiant afin de pouvoir accéder au questionnaire d’auto-perception sur Internet. Chaque participant devra répondre au questionnaire (+/- 20 minutes) avant le premier jour de formation.
Jour 1 de la formation :
- Contexte du présent séminaire et attentes des participants
- Les enjeux d’une meilleure relation en équipe
- Présentation des différents profils de personnalité.
- Approches des différents concepts (Les positions de vie, Filtres de perception et de communication, environnement favorable)
- Exercices permettant de mieux intégrer les concepts abordés.
- Elaboration du profil de personnalité de chaque participant.
Jour 2 de la formation :
- Clarification des concepts abordés lors de la première journée
Présentation de nouveaux concepts (motivation, comportements sous stress, leadership, …) - Finalisation du profil de chaque participant
- Apprentissage de la façon de décoder comment les autres entrent en communication.
- Exercices à partir de cas concrets.
- Les rôles en équipe (comment créer une équipe de travail performante ?)
- Pistes concrètes de développement de la cohésion
- Evaluation de la formation
Après le séminaire :
- Application smartphone : coach personnel « motivation »
Fournitures
Syllabus :
- Notes de cours pour les participants
- Grilles d’analyse spécifiques
Equipement pédagogique :
- Powerpoint, Vidéos
- Le profil de personnalité de chaque participant qui sera complété du Bilan personnel et professionnel complet.