NOUVEAU – Cultivez le bien-être : vivre mieux avec soi et les autres

Favoriser le bien-être individuel pour renforcer la dynamique collective.
Cette formation vous propose des outils concrets pour mieux se connaître, développer sa posture professionnelle et contribuer à un environnement de travail équilibré, propice à la performance durable.

Objectifs

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de développer les compétences nécessaires à leur épanouissement personnel et professionnel. En favorisant le bien-être individuel, elle vise à instaurer un équilibre propice à l’accomplissement de soi. Les participants apprendront à mieux se connaître, à identifier leurs forces et à les mobiliser efficacement dans leur quotidien. L’objectif est également de renforcer leur confiance en eux et leur capacité à gérer les défis, tout en cultivant une posture positive et proactive. Ainsi, cette formation devient un levier essentiel pour harmoniser performance et satisfaction personnelle.

Contenu

• Rappel des obligations légales et des objectifs liés à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Avant l’arrivée : clarification des responsabilités, des actions à mener, et des moyens à mobiliser.
• Le jour d’arrivée : organisation des premières interactions, définition des moyens techniques et humains pour un accueil réussi.
• Accompagnement post-arrivée : mise en place des dispositifs internes pour soutenir le nouvel arrivant dans ses premiers pas.
• Identification des acteurs clés et définition de leurs rôles respectifs dans le processus d’intégration.
• Développement des compétences et apprentissages nécessaires à une intégration optimale.
• Facteurs humains : prise en compte des émotions, des motivations et des besoins spécifiques du collaborateur.
• Outils d’accueil et de suivi : mise en œuvre de dispositifs pratiques pour les semaines suivantes.
• Approches fondamentales d’accompagnement : communication, feedback constructif, définition des objectifs et renforcement des compétences.
• Postures clés : écoute active, assertivité, empathie, et comportements facilitateurs pour un accueil bienveillant et structuré.
• Analyse de cas concrets : présentation et décryptage de situations vécues, accompagnés de commentaires et d’analyses détaillées.

Espace d’échange : opportunité pour les participants d’interagir avec la formatrice et entre eux pour partager expériences, problématiques rencontrées et solutions envisageables.

Délivrable

Les participants recevront une attestation de participation.

Formule

Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).