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Manutention manuelle de personnes (1 jour ou 1/2 jour)

Travailler dans un milieu hospitalier ou de service aux personnes est souvent considéré comme un métier pénible et difficile pour le corps en entier mais certainement pour le dos. En cause, la difficulté des transferts des personnes ayant perdu la totalité ou partie de leur capacité à se mouvoir seules. Plusieurs éléments inhérents au métier sont à mettre en cause dans cette pénibilité : le poids des patients, leur position (en chaise ou sur lit), leur difficulté ou incapacité à faciliter la manutention du personnel soignant, l’attention apportée par ce même personnel pour éviter de blesser les patients durant les transferts, la répétitivité des situations difficiles, etc.
C’est pourquoi de nombreux soignants se retrouvent à leur tour patients et absents au travail pour troubles musculosquelettiques (TMS) divers mais qui siègent souvent au niveau du dos et des épaules. 
Afin de corriger ces mauvaises manutentions ou de rappeler les principes appris à l’école par votre personnel, nous vous proposons une formation en gestes et postures qui est dynamique, participative et avant tout pratique.

Objectif

A la fin de la formation, les participants seront capables :

  • D’adopter une technique de travail qui ménage le dos dans le but d’éviter les accidents et les risques de lésions musculaires ou de la colonne et les risques de douleurs.
  • D’appliquer les techniques de transfert de personnes.
  • De trouver des solutions lors de postures prolongées ou d’efforts importants.
  • De contribuer à l’amélioration de leurs conditions de travail tout en réduisant leur charge de travail et leur fatigue physique.
  • D’identifier les gestes qui posent problème et l’utilisation inappropriée de leur corps.
  • De soulager d’éventuelles douleurs ou inconfort.

Contenu

Formation en 1 jour

Conscientisation

  • Conscientisation du personnel aux risques liés à leur fonction et pistes de solution en interaction avec leur ressenti personnel.
  • Les risques liés au transfert de personnes : les TMS et les maux de dos en particulier.
  • Le comportement, l’attitude au travail : l’importance de s’échauffer simplement et rapidement, de s’étirer, de s’octroyer des micro-pauses dans la journée.

Exercices

  • Exercices pratiques de détente mentale et physique.
  • Exercices pratiques de soulagement des douleurs.
  • Exercices pratiques de stimulation de la musculature.
  • Exercices pratiques de manutention et transfert.
FORMATION EN 1/2 JOUR

Conscientisation

  • Conscientisation du personnel aux risques liés à leur fonction et pistes de solution en interaction avec leur ressenti personnel.
  • Les risques liés au transfert de personnes : les TMS et les maux de dos en particulier.
  • Le comportement, l’attitude au travail : l’importance de s’échauffer simplement et rapidement, de s’étirer, de s’octroyer des micro-pauses dans la journée.

Exercices

  • Exercices pratiques de soulagement des douleurs.
  • Exercices pratiques de stimulation de la musculature.
  • Exercices pratiques de manutention et transfert.

Nombre de participants maximum

  • Formation en 1 jour : 12 personnes
  • Formation en 1/2 jour : 8 personnes

Méthode pédagogique

Formation théorique et pratique :

  • Formation en 1 jour : Présentation ludique et interactive + conseils personnalisés.
  • Formation en 1/2 jour : Présentation ludique et interactive.

Processus d’évaluation

Validation des acquis par le formateur durant les exercices pratiques. Un test qualificatif est disponible sur demande.

Délivrable

Les participants recevront une attestation de participation.

Formule

Cette formation s’organise au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.

En option – Diagnostic pour programme spécifique demandé par le client

Réalisation d’un diagnostic avant l’intervention : quelques semaines avant la formation, un de nos spécialistes (kinésithérapeute ou préparateur physique) vient réaliser une observation pendant une demi-journée sur votre lieu de travail afin de suivre les futurs participants à la formation.

Les objectifs sont :

  • Rencontrer les futurs participants et discuter informellement de leurs problématiques.
  • Observer, analyser et éventuellement filmer les futurs participants dans leur travail afin de pouvoir leur montrer ces vidéos lors de la formation (les visages sont floutés pour préserver l’image des personnes).
  • Prendre connaissance des outils et situations de travail afin de personnaliser la formation.
  • Suivi après intervention : quelques semaines après la formation, un spécialiste suit chaque participant (ou ceux qui en font la demande ou sont souvent absents pour cause de TMS) dans son travail pendant une heure pour le corriger et l’amener à réfléchir sur ce qu’il fait et comment il le fait.

L’intérêt est triple :

  • Faire un rappel dans une relation privilégiée puisque l’attention du spécialiste est focalisée sur une seule personne.
  • S’adapter à la motricité de la personne suivie (chacun bouge de sa propre manière, ce qui peut impliquer certaines particularités de manutention).
  • Observer et corriger le personnel dans des conditions parfaitement réelles.

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).