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NOUVEAU – ComColors Leadership & Performance : Révélez le leader qui inspire et fédère !

Découvrez comment votre style de leadership influence la performance collective.

Apprenez à activer les leviers de motivation, anticiper les tensions et transformer la diversité des profils en un atout stratégique.

Objectifs de la formation

Décoder son propre style de leadership pour inspirer et fédérer ses équipes.

Comprendre les leviers de motivation profonds des collaborateurs pour renforcer l’engagement.

Optimiser la communication interpersonnelle et la prise de décision dans un contexte complexe.

Anticiper et désamorcer les tensions ou comportements sous stress dans l’organisation.

Utiliser la diversité des profils comme levier de performance collective et d’innovation.

Développer une culture managériale basée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation.

Programme 

Avant la formation

  • Accès personnel au questionnaire ComColors (profil psychométrique)

J1 :  Découvrir les 6 personnalités

  • Comprendre les 6 types de personnalités et leurs modes de communication
    • Identifier son profil de dirigeant : forces naturelles…
    • Analyser son impact relationnel sur ses équipes et ses pairs
    • Décoder les filtres de perception qui influencent la vision stratégique et la prise de décision
    • Atelier interactif : « Comment mon profil influence ma manière de diriger »

J2 : Inspirer et motiver durablement

  • Les moteurs de motivation : comment les activer chez soi et chez les autres
    • Les comportements sous stress : identifier les signaux pour prévenir les blocages
    • Les rôles en équipe : composer des équipes performantes et complémentaires
    • Leadership bienveillant et assertif : ajuster sa communication selon le profil de l’interlocuteur
    • Atelier stratégique : «Cartographier mon équipe pour maximiser la cohésion et la performance»

Après la formation

  • Profil et bilan individuel complet
  • Accès illimité à l’application mobile ComColors Coach
  • Cartographie d’équipe
Valeur ajoutée pour les dirigeants

Une approche scientifique, validée psychométriquement, alliant neurosciences et communication.

Un modèle ludique pédagogique, opérationnel et immédiatement transférable dans la gestion quotidienne.

Un format combinant diagnostic personnel et intelligence collective.