IA RH Booster : des outils concrets pour transformer votre pratique!
Vous désirez avoir rapidement une meilleure compréhension de comment l’intelligence artificielle va impacter concrètement votre quotidien de RH ou manager ?
Vous en avez beaucoup entendu parler mais vous souhaitez avoir une vision claire des possibilités qu’offrent ces outils pour votre fonction ?
Et tout ceci, rapidement, avec des exemples et des outils concrets ?
Vous êtes au bon endroit !
Objectifs
- Comprendre et utiliser l’IA pour relever les principaux défis RH
- Acquérir des compétences pratiques avec des outils IA spécifiques
- Gagner en efficacité et en rapidité tout en s’amusant avec cette nouvelle technologie
Contenu
Module 1 : Principes de l’IA et rôle stratégique des RH
- Comprendre les principes de l’IA pour les RH
- Le nouveau rôle des RH dans l’intégration des IA en entreprise
- Anticiper les préoccupations RH à l’ère de l’IA
- Développer un esprit critique face aux IA
- Utiliser l’IA dans les décisions RH
- Comprendre comment l’IA influence les croyances et les valeurs
- Collaboration homme-machine : de l’outil à l’intelligence collective augmentée
- Étudier l’impact des agents autonomes (agents AI)
Module 2 : Engagement et motivation des employés
- Motiver les équipes à adopter l’IA et poser le cadre de son utilisation
- Maintenir et augmenter la motivation des employés grâce à l’IA
- Utiliser la gamification & l’IA pour motiver ses équipes
- Mettre en place des programmes de bien-être
Module 3 : Transmission des connaissances et formations
- Assurer la continuité et le partage des connaissances internes à l’aide de process IA
- Implémenter des systèmes de gestion des connaissances
- Renforcer la continuité et la rétention des savoirs
- Implémenter des solutions innovantes de gestion des connaissances
- Faciliter une culture de collaboration et d’apprentissage en continu.
Module 4 : Défis éthiques et déploiement de l’IA en RH
- Comprendre, identifier et éliminer les biais liés à l’IA.
- RGPD et IA Act : historique et développement
- Protéger la confidentialité et la sécurité des données.
- Déployer l’IA de manière responsable et éthique
Module 5 : Recrutement, attraction et rétention des talents
- Créer des job descriptions grâce à l’IA
- Classer, trier et sélectionner des milliers de CV en 5 minutes
- Comprendre les biais de l’IA liés au recrutement
- Attirer les meilleurs talents dans un marché compétitif grâce à des outils IA
- Stratégies pour améliorer la fidélisation des employés
- Créer un environnement attractif et engageant
- Retenir les talents grâce à des stratégies basées sur l’IA
Module 6 : Gestion du changement et des performances et culture de l’innovation
- Évaluer les performances de manière personnalisée
- Développer les compétences et planifier la carrière
- Utiliser des outils d’analyse pour un suivi précis
- Faciliter la collaboration et l’apprentissage continu en réfléchissant au rôle homme-machine
- Créer un état d’esprit et un environnement propice au changement
Méthodologie
- Utilisation de cas pratiques concrets
- Utilisation de 2 à 3 outils par session pour permettre de comprendre ce qu’il est possible d’implémenter en termes d’outils IA dans vos process et dans vos tâches quotidiennes
- Questions / réponses à la fin de chaque session
Délivrable
Les participants recevront une attestation de participation.
Formule
Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.
Témoignages
Très satisfaite !
Une des meilleurs Maison de Formation que je connaisse!
Formateur très ouvert aux questions.
Organisation par la Maison de la Formation irréprochable.
Formateur au top et à la pointe. Repas et accueil excellents!