NOUVEAU – Diagnostiquer & Prévenir les RPS

Les risques psychosociaux, RPS, touchent un nombre croissant de salariés et tous secteurs d’activités sont touchés. Mais comment diagnostiquer et prévenir les RPS ?

Objectifs

La formation apporte aux participants : les connaissances essentielles et fondamentales pour identifier les RPS et construire une démarche collective de prévention des risques psychosociaux et de réduction des troubles qui en résultent.

Contenu

Définir les risques psychosociaux
Cerner les obligations juridiques de l’employeur en matière de RPS
Identifier et réduire les différents facteurs de risques susceptibles d’affecter la santé mentale au travail
Initier une démarche d’évaluation et de prévention des RPS
Manager, agir au quotidien
Articuler prévention des RPS, qualité de vie au travail (QVT) et bien-être au travail (BET)

Méthode pédagogique

Dispositif structure autour du transfert de compétences
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation
Parcours d’apprentissage composé de plusieurs séquences pour permettre l’engagement et le transfert
Formation favorisant l’implication et l’engagement pour un meilleur ancrage des apprentissages

Délivrable

Les participants recevront une attestation de participation.

Formule

Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.

Langue

Formation donnée en français.